В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда необходимо активно повлиять на противозаконные действия бездействия работодателя и обратиться за помощью в трудовую инспекцию или иную государственную структуру. Возможно, но с серьезными оговорками.

Трудовая инспекция казань анонимная жалоба

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию

Вы можете указать в жалобе, что требуете не предоставлять ваши данные работодателю. Это ваше право. С уважением. Нет, анонимное обращение в праве не рассматривать. Вы должны сообщить Ваши данные, так как Вам по результатам проверки, будет направлен ответ.

Нет, нельзя анонимно подавать жалобы. В жалобе можете указать, чтобы не раскрывали Ваши данные перед работодателем. Нет, нельзя, поскольку если вы направите жалобу анонимно, трудовая инспекция не будет вам отвечать. Такая жалоба не будет принята к рассмотрению. Федеральный закон от Требования к письменному обращению 1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество последнее - при наличии , почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения , излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество последнее - при наличии , адрес электронной почты, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения.

Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме. К сожалению, гос органы не рассматривают анонимные жалобы. Вы обязательно должны указать свои данные ФИО, место жительства, место работы и т.

Но можете в заявлении указать, чтобы на Вас не ссылались в случае проверки и наказания виновных. Порядок выплаты заработной платы должен быть урегулирован Вашим трудовым договором. Такая система не совсем правомерна. Анонимные жалобы государственными органами не рассматриваются. В любом случае, это не является нормой. Что Вам даст в данном случае жалоба в инспекцию по труду? Вашего работодателя накажут, но работать там Вы вряд ли будете.

Вы вправе написать жалобу на данного работодателя в трудовую инспекцию, либо обратиться в прокуратуру, для принятия мер прокурорского реагирования. Федеральный закон от 2 мая г. N ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" с изменениями и дополнениями Да, подавайте обращение в трудовую инспекцию.

В прокуратуру напишите и в отдел образования - все равно примут к сведению даже анонимные сообщения, просто ответ не дадут. Подпишитесь: коллектив учителей. Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Инспекторы знают как проводить проверку деятельности организации на предмет нарушений без озвучивания имен. Попробуйте подать жалобу в трудовую инспекцию через Интернет. Однако, это не гарантирует того, что Ваша фамилия не станет известна работодателю. В соответствии с Федеральным законом от N ФЗ "О персональных данных" подтверждаю согласие на обработку и хранение своих персональных данных в течение сроков хранения, установленных действующим законодательством.

Также подтверждаю согласие на передачу моих персональных данных третьим лицам, органам исполнительной власти. Согласно части 3 статьи 7 Федерального закона от N ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" в обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество последнее - при наличии , адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, ввиду чего просим произвести ответ на электронный адрес заявителя, с которого было направлено обращение.

Анонимные обращения не рассматриваются! Пишите жалобу в установленном порядке. В случае применения к вам мер обжалуйте их в суде. Действия работодателя не правомерны. Подайте жалобу в прокуратуру. Результат будет быстрый. А если зарплату не выплачивают во время и другим работникам, тогда напишите коллективную жалобу.

Владимир Вы обращаетесь к юристам, поэтому можете получить ответ только в рамках действующего законодательства. Нарушение прав работников на лицо. В Вашем случае необходимо обращаться в трудовую инспекцию для проведения проверки о соблюдении трудовых прав.

Но Вы сами отвечаете, что в трудовой инспекции расписываетесь в актах, которые не выявляют нарушений. Иным путем является обращение в суд или прокуратуру. При этом важно помнить, что надзорный орган не рассматривает анонимные жалобы, как и суд. Анонимно обратиться нельзя. Жалоба не будет рассмотрена.

Гострудинспекция анонимки не рассматривает! Коллективные иски в суд не подаются. Досудебное урегулирование не обязательно! Создайте профсоюз! Руководители профсоюза защищены действующим законодательством. Всего хорошего. Анонимки у нс не рассматриваются, а написать можете так же в Управление Роспотребнадзора по вашему региону, чтобы провели обследование словий вашего труда. Анонимную жалобу подать можно, только государственные органы могут не рассматривать такие жалобы и не проверять, указанные в них факты.

Что же Вам мешае подать жалобу от своего имени? Если Вы в ней не укажите ложных сведений, то Вам и бояться нечего. Вы, конечно, можете инициировать проверку в организации, но основываться только на слухах я бы не стала так поступать, тем более, что начальник ОК может работать за двоих человек и совершенно официально, тонкости оформления Вам рассказывать не буду.

Проверят и если не выявят нарушений, сообщат Вам об этом. При этом высказывания бухгалтера нарушением законодательства о труде не являются. Подготовка апелляционных жалоб и правовые заключения по таким жалобам, услуга платная. Вы считаете,что это бесплатный вопрос? Здесь нужна подробная консультация с изучением всех материалов и обстоятельств по делу.

Отзывов о юристах за 24 часа. Советы юристов: 1. Если написать жалобу в трудовую инспекцию, работадатель узнает, кто это был? Ибо анонимные жалобы на сайте не принимаются. Вам помог ответ? Да Нет. Можно ли анонимно подать жалобу в трудовую инспекцию?

Могу ли я подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию анонимно? Анонимные жалобы не рассматриваются. Можно написать в трудовую инспекцию жалобу анонимна и как?

Нет- анонимно вашу жалобу не будут рассматривать. Может-ли сотрудник обратиться с жалобой в трудовую инспекцию анонимно? Или сотрудник должен обязательно писать заявление о наружении трудового графика работы? Заранее благодарю.

Работаю продавцом, ИП, франшиза фирменного магазина. С отпускными этот срок увеличивается. Хотелось бы узнать: 1 Является ли это нормой? Или может послужить основанием для жалобы в трудовую инспекцию? Вопрос такой. Работаю в одной строительной организации. Рядом с нами на одном обьекте, по соседству, работает другая строительная фирма. Рабочие официально не устроены, получают мизерную зарплату, вкалывают с утра до ночи, никакого соблюдения трудового законодательства.

И сам вопрос-Могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию на данного РД будучи не являясь работником этой фирмы.

Само собой не анонимно, с указанием своих данных? Директор школы заставляет всех учителей нашей школы проходить медицинскую комиссию бесплатно, ссылаясь якобы на то что денег не выделено из комитета образования. Вместе с тем, все соседние школы прошли комиссию за счет работодателя, без всяких вопросов. Скажите как привлечь директора школы к ответственности Работаю в Госбюджетном учреждении здравоохранения.

У нас оформлены люди по трудовой книжке, но они у нас не работают.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Вы можете указать в жалобе, что требуете не предоставлять ваши данные работодателю. Это ваше право. С уважением. Нет, анонимное обращение в праве не рассматривать. Вы должны сообщить Ваши данные, так как Вам по результатам проверки, будет направлен ответ.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу? Для начала вам необходимо понимать, что обращение в Государственную инспекцию труда далее ГИТ не может не иметь причины, поскольку такие заявления должны иметь под собой крайне весомые аргументы.

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно вышеуказанной статье, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:. Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя ст.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу?

Каждый работник, который считает, что работодатель нарушает его трудовые права, имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. В трудовую инспекцию, согласно ст. Унифицированной формы жалобы не существует, но есть перечень обязательной информации, которая должна быть в ней указана. Жалоба составляется в соответствии с ст. В противном случае, неправильно написанную жалобу, инспекторы имеют право оставить без рассмотрения. Жалобу можно отправить в инспекцию по почте. В этом случае, заявителю придётся заполнять обратный адрес на конверте. Без этого письмо не будет отправлено. Самый удобный способ — это жаловаться через интернет, с помощью сайта Государственной инспекции труда. Но сначала нужно будет зарегистрироваться на сайте, а затем авторизироваться.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Перспективы электронного кадрового документооборота. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней. Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору.

При подаче жалобы заявитель обязательно указывает персональную информацию о себе, с целью получить ответ о принятом решении.

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно.

Жалоба в трудовую инспекцию

Трудовая инспекция — одна из государственных инспекций, проверяющих соблюдение прав рабочих. Круг её обязанностей широк. Однако описать его можно очень кратко — она устраняет нарушение прав сотрудников и следит за их последующим соблюдением. Она устраняет большинство нарушений без привлечения прокуратуры или суда.

В соответствии со статьей ТК РФ, Государственная инспекция труда уполномочена рассматривать обращения, письма и жалобы, поступающие от граждан в случае нарушения их трудовых прав. Этот государственный орган контролирует соблюдение трудового законодательства по всей территории России. Россиянин, чьи права были нарушены на предприятии или в компании, где он работает, может писать жалобу на работодателя. В качестве оснований к написанию заявления чаще всего служит невыплата заработной платы или премии, декретных, отпускных. Кроме того, несоответствие рабочего места нормам по охране труда и т. ВАЖНО: Если основанием жалобы служит незаконное увольнение, то заявление от гражданина рассматривается 10 дней.

В частности, проценты, неустойку, возмещение убытков, причиненных просрочкой исполнения, возмещение расходов залогодержателя на содержание заложенной вещи и расходов по взысканию (если иное не предусмотрено договором). Суд такой иск вернут заявителю с ссылкой на п.

Кроме того, данное послабление присутствует в местных законотворческих документах в различных регионах, так как там могут соблюдаться национальные, этнические, религиозные и другие праздники.

Диапазон процентных ставок варьируется от 4,85 до 6,93 в рублевых вкладах и от 0,61 до 1,73 в валютных вкладах. Данная программа рефинансирования имеет преимущественную выгоду для клиентов Сбербанка в 2019-2020 году. Кроме того, те, кто после 1 января 2018 года родили или усыновили первого ребенка, могут рассчитывать на ежемесячную выплату.

Со дня начала деятельности кассационных судов общей юрисдикции и апелляционных судов общей юрисдикции п. Для оформления декрета от работниц потребуются определенные шаги.

К жизненным трудовым ситуациям относятся ситуации, возникающие в рамках трудовых правоотношений между работником и работодателем и.

Посредством Сбербанк Онлайн можно совершать все те же платежи, что и через платежный терминал. Например, кто-нибудь проведет акцию и снизит ставку для определенных клиентов и объектов. Еще одним участником процесса является подсудимый.

Но вам необходимо обратиться в суд с иском об определении порядка пользования жилым помещением и признании права собственности на эту квартиру в собственность или прав и обязанностей по этому договору.

Решение не принимать наследственное имущество и передать соответствующее правомочие другому субъекту должно основываться исключительно на добровольных началах, без принуждения, давления, насилия, мошенничества или обмана. Не может подать иск о разделе имущества.

Заявить о претензиях на общее жилье необходимо в течение 3 лет после развода. Стоит оставить автомобиль себе, если его еще можно восстановить или выгодно продать.

Однако некоторые граждане принимают решение передать дар третьему лицу или же вернуть дарителю. Порядок проведения заседания следующий: В назначенное время вызванных сторон приглашают в зал судебных заседаний, где присутствуют судья и секретарь, который ведет протокол на протяжении всего заседания.

Не поленитесь сравнить план квартиры с действительностью.

Размер пени зависит от размера учетной ставки Национального банка Украины, которая периодически меняется. Как правильно оформить оплату долга третьим лицом.

Женщины, являющиеся военнообязанными, тоже имеют право на льготы в период отпуска для ухода за детьми. Изменение в список вносятся в письменной форме, и утверждается сторонами. Для этого бывшей семейной паре необходимо сначала оформить развод в государственных органах, а затем обратиться с просьбой о проведении развенчания в церковь.

Профессионал знает, как защитить клиента, избежав обязательств наследника в определенных ситуациях. Порядок возврата товара надлежащего качества от юридического лица юридическому лицу вызывает множество вопросов у всех заинтересованных сторон и регулируется он нормами гражданского законодательства.

Земельный участок, на котором находится, многоквартирное сооружение, так же является долевой собственностью. Давать ипотеку заёмщику, имеющему судимость, банк не станет, так как это повышает риски финансовой организации. Какое-либо вознаграждение может рассматриваться как взятка, если оно передано должностному лицу. При повременном заработке работник получает оклад, соответствующий своей должности.

Срок его рассмотрения составляет 5 дней. Компенсация за образование ребенка в 2019 году.

Ссылка откроется в новом окне. Услуги мобильного приложения требуют ежемесячной оплаты до пятидесяти рублей. Чаще всего они составляются в следующих случаях: Поощрение за особенные достижения в работе.

Разрешается делить одну общую долю для передачи ее по частям разным одариваемым.

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (Москва и обл.)
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 (Санкт-Петербург и обл.)

Внимание! Так как нормы законов всё время меняются и обновляются, информация в данной статье могла устареть. Вы можете позвонить нам по телефонам выше.

Также, для решения Вашей индивидуальной проблемы или вопроса воспользуйтесь следующей формой и заполните её - наши эксперты проконсультируют Вас совершенно бесплатно. Ждём Ваших обращений!